concurence vpah

Bonjour!
Le cas ne s'est pas encore présenté pour moi,mais anticipons un peu...


Je suis gcvpah;Je travaille donc pour les vpah de ma region ,assurant (notamment) des visites pour lesquelles j'ai été formée.

Jusque là tout va bien.
Là où ça me turlupine un peu c'est que je travaille aussi pour d'autres employeurs.
Est ce que ces autres employeurs peuvent m'envoyer dans une vpah pour assurer une visite du même type que celles que je fais actuellement en vpah?


Prenons un exemple precis: les 3vpah d'Alsace proposent des visites axées industrie textiles.
Est qu'un autre employeur peut m'envoyer dans l'une des 3 ,pour parler industrie textiles?

Qu'en pensez vous?

bonjour,
oui le cas peut se présenter.
la précarisation du métier de guide nous impose de multiplier les employeurs. vous pouvez donc avoir à intervenir sur un périmètre VPAH alors que vous assurerez la prestation pour une agence.

et personne ne peut -legalement- me chercher noise pour cette raison?
Surtout si je fais la même prestation?

non, à moins que vous n'ayez signé un contrat avec une exclusivité !
êtes vous vacataire (salariée), en indép ?

Légalement,à moins d'avoir signé un contrat d'exclusivité,ce qui est peu probable,il n'y a aucun risque à exercer sa profession pour 2 employeurs différents sur le même lieu.
Néanmois,en tant que gérante d'entreprise,je n'apprécierai que très moyennemment d'avoir un de mes guides refusant de travailler pour moi tel jours pour raisons personelles et le voir travailler ce même jour pour un concurrent.....
Si ce guide est vacataire,il est probable que je ne lui donnes plus prioritairement de vacations.
Mais,juridiquement,je ne peux rien faire contre cet employé.....
Cela dit,devant la précarité de la profession,je peux comprendre cependant cet état de fait,et certains des guides que j'emploie,travaillent également pour d'autres employeurs,je le sais,mais je ne peux leur en tenir rigueur....sauf s'ils refusent les 3/4 des propositions que le jeur fais bien sur.
Tout est question de diplomatie....

Non j'ai pas d'exclusivité,oui je suis vacataire et non je ne refuse pas de visite vpah au profit de quelqu'un d'autre..
En plus ,je joue franc jeu avec tous mes employeurs,notamment ceux qui payent le moins qui savent que si la question se pose un jour ,tout dépendra de ma situation financière /precarité du moment.
Bref me voilà rassurée!Merci!

Y-a-t'il une close de confidentialité dans ton ou tes contrats... Si oui, lis bien.
Normalement, une formation dispensée par un employeur est dispensée dans le cadre du contrat qu'il te propose. Si tu utilises cette formation pour une prestation pour un autre employeur, cela peut être très mal pris, même si rien d'écrit, parfois cela relève d'accords "moraux".

Bien vu Olivier!
Il y a une clause de confidentialité sur la majorité de mes contrats(du moins les vpah)!

Du coup ,si le cas se présente j'en parlerais(les differents ot,agences etc...) avec tout le monde avant de faire quoique ce soit.
Ce sera plus simple.

En effet, mieux vaut demander l'autorisation. Si les missions extérieures aux VPAH te formant sont très ponctuelles, voire anecdotiques, cela ne posera sans doute pas de problème si c'est intelligemment présenté et compris: les employeurs savent bien que les guides doivent vivre...
Si par contre c'est récurrent, cela peut être considéré comme concurrence et tes employeurs peuvent mal le prendre...