stage et loi

bonjour

j'ai commencé mon stage le 18 mai et le termine le 16 aout, ce qui fait au total 13 semaines pil poil, 3 mois pil poil.
J'ai ralongé la durée de mon stage obligatoire pour pouvoir toucher cette indemnité dont la loi parle, les 30% du smic pour ceux qui restent plus de 3 mois.
Mais, je n'arrive pas a comprendre si je pourrais toucher ce "salaire" en restant 3 mois exactement, ou s'il faut que je reste plus longtemps.
quelqu'un pourrait-il me renseigner ?

Bonjour Viriginie33

Comme tu le dis cette rémunération concerne ceux qui restent "plus de trois mois" dans la structure, les personnes faisant des stages de 4 ou 6 mois par exemple.

Si tu fais 3 mois et un jour je ne pense pas que tu aies le droit à une rémunération pour le J+1... Mais je ne suis pas juriste ;o)

Cela dépend aussi de ta convention de stage: y-a-t-il eu un avenant pour la modification de la durée? Une mention de rémunération a-t-elle été précisée?

il n'y a pas de mention de remuneration specific dans ma convention.
elle dit juste qu'a partir de 3 mois je peux etre "remuneré" selon la loi.
qqchose comme ca...
de toute maniere j'en ai parlé a ma responsable, elle va se renseigner au pres de la contable.
S'ils ne veulent pas me payer, je ne ferais que 12 semaines, la durée normale de mon stage.
j'espere juste qu'elle va y penser...c'est ce genre de chose que je n'aime pas danns le monde du travail !!

Et si je peux me permettre, tu n'as pas fini ...
Sois vigilante et apprends à lire tes bulletins de paie car des coquilles il y en a ! et pas des petites ... Scusi scusi !!! diront certains !

Bonjour Virginie,

Tout d'abord relie bien ta convention. Ensuite, tu peux aussi te renseigner auprès de ton établissement d'enseignement, normalement les conventions de stage sont tripartites : ton employeur, ton établissement et toi. Sinon il y a peut-être une association ou un bureau d'élèves capable de te renseigner. Au pire des cas tu peux chercher s'il y a un point d'accès au droit dans ta commune ou dans une commune voisine.
Je n'ai pas connu ce système là pour ma part. De mon temps, pourtant pas si lointain, le stage était en général non rémunéré mais s'il l'était cela était précisé dès le départ sur la convention et ce quelque soit sa durée.
A ma connaissance, depuis 2006, si le stage excède 3 mois il doit être rémunéré mais je pense qu'il faut alors faire au moins 4 mois où alors c'est au prorata des heures effectuées. Il faut te renseigner sur ce point.

Tel que je l'ai compris, la gratification prend effet si le stage dépasse 3 mois (et pas trois mois pile), à partir du 1er jour du 1er mois de stage, il semble donc que le stage doive dépasser 3 mois pour toucher 1/3 du smic minimum par mois effectué, et ensuite c'est au prorata des jours/ heures effectués si tu ne fais pas le mois entier

donc si je fais un stage de 3 mois et demi par exemple je ne serais payé que la moitié du 3eme mois et pas les 3 mois precedents ?!!

de toute façon je me renseignerai directement au pres de la comptable car ma convention de stage ne m'eclaire pas.
les termes sont vagues.
et puis apres tout, 3 mois c'est quoi ?! 13 semaines, 3 mois de 30 jours chacun, 120 jours...tout ca c'est vague...vive les stages et la loi.

si justement tu toucheras 3 mois 1/2, puique tu es payée à partir du 1er jour du 1er mois travaillé....