DNGIN ou LP GC

Bonjour à tous  !

Petite question par curiosité, j'ai passé mon diplôme de guide interprète national en 2012. Cependant, la même année la réforme pour la carte unique de Guide Conférencier s'instaure au mois de Mars. J'ai été diplômé à la fin de l'année 2012 et j'ai reçu ma carte de guide conférencier, le souci et surtout pour les curriculum vitae, l’appellation D.N.G.I.N me semble moins parlante que Licence Professionnel Guide Conférencier, surtout pour les employeurs. Ma question va peut-être vous paraître stupide mais peut-on changer l'intitulé du diplôme national en licence pro pour être en phase avec la carte de guide conférencier et les années d'études ?

Merci d'avance pour vos réponse  ! bye

Cher Laurent...

Personnellement je ne suis pas trop d'accord avec le nouveau nom de "guide conférencier"... comme toi j'ai passé le DNGIN, et je me considère plus comme une guide-interprète que comme un GC... c'est pas du tout les même qualifications pour moi. Donc sur mon CV j'ai mis Guide-Conférencier-Interprète... pour garder l'idée que j'ai eu une formation pour être trilingue... tout en indiquant que je suis guide conférencière.
Donc à mon avis tu peux adapter sur ton CV la formation que tu as suivie, mettre licence pro, mais je te conseille d'indiquer que tu as obtenu un DNGIN... ça peut être bien pour ce qui est des langues.
En tout cas, niveau légal, je ne pense pas qu'il y ait de problème.
J'espère avoir un peu répondu à ta question!

Bonjour Jehanne,

Merci pour ta réponse, je suis également du même avis que toi, en ce qui concerne le DNGIN, c'est surtout pour les recruteurs que je me posais la question, ils sont plus habitués à voir sur les CV Licence pro que Diplôme d'état. Merci encore pour l'info  

Bonjour,

Pour info je vous renvoie à :
http://quoi.info/actualite-societe/2013/03/29/que-risque-t-on-a-mentir-sur-son-cv-1123489/
"Dans certains cas, falsifier un CV n’est pas si innocent. Dans certaines professions, le diplôme tient lieu d’attestation de compétences et il est impossible d’exercer sans détenir réellement le parchemin : c’est le cas pour les médecins, les avocats, les experts-comptables ou les architectes.
Les fraudeurs au CV peuvent alors être poursuivis en justice pour faux et usage de faux ou exercice illégal. Et les peines peuvent monter jusqu’à trois ans d’emprisonnement et 45 000 € d’amende."

Personnellement j'ai déjà eu affaire à un candidat qui maquillait l'origine de sa formation sur son CV. Ma réaction à chaud a été "il me prends pour une imbécile", en deuxième relecture je n'ai pas changé d'avis... N'ayant pas la tête trop près du bonnet je ne me suis pas arrêtée à ce détail mais ça a plutôt joué en défaveur de ce candidat.
Je trouve que c'est vraiment tendre le bâton pour se faire battre : c'est tout à fait le genre d'élément qui risque de revenir en boomerang au moment de l'entretien pour déstabiliser le candidat...

Votre envie de lisibilité à tous deux est tout à fait légitime, je conseille pourtant de faire attention à la formulation.
Pour ma part, j'apprécie toujours l'honnêteté des candidats qui mettent guide conférencier en précisant issu de telle formation ou en précisant quelle carte il avait avant la réforme + langues maîtrisée. Ensuite le diplome d'origine ne constitue qu'un élément parmi d'autres sur le CV qui est regardé dans son ensemble (articulation des formations et expériences sont assez parlant en fait). Si les compétences répondent à mes attentes peu importe la formation d'origine. Au contraire, je trouve que dans une équipe - surtout dans le domaine culturel - la diversité est un atout.
Ce n'est qu'un avis parmi d'autre (et le fait de recruter des vacataires et d'avoir une possibilité de les former un peu laisse une certaine souplesse que n'auront peut-être pas d'autres employeurs) mais j'espère qu'il aidera a avancer dans cette réflexion.