FONDER SA PROPRE ASSOCIATION OU PAS?

Bonjour Cécile,

As-tu contacté Akopso? Comment se passe la saison pour toi depuis le mois de janvier dernier?

As-tu continué de développer cette idée d'association? Si oui, cela peut-être intéressant de nous dire comment ton idée a mûri et s'est développée ;o)

@ bientôt

Pour ceux qui sont intermittents, donc salariés des agences, il est parfois difficile d'aller charcher d'autres clients potentiels, type associations, car il reste le problème du paiement.
Plusieurs possibilités s'offrent à vous, j'en ai testé 3 et je vous donne mes conclusions :

1 - le BNC (Bénéfices non commerciaux)
Il suffit de demander un numéro à l'Urssaf, et ensuite de déclarer ses honnoraires sur sa feuille d'impôt.
C'est le plus simple mais attention : vous perdez vos avantages des Assedic.
Donc à n'utiliser que si les Assedic sont vraiement un complément minime pour vous, de plus pour la retraite les cotisations sont moins avantageuses. Il vou faudra en plus régler l'Ursaff, la maladie et le retraite en fonction de vos revenus soit environ 17 % + impôts de ce que vous avez encaissé
Attention à ne pas dépasser 27 000 € de chiffre d'affaire pour ne pas être soumis à la TVA
Attention bien veiller au bas de vos factures à écrire en face de votre numero SIRET la phrase suivante : TVA non applicable selon article 293B du Code Général des Impôts

2 - Agences d'Interim
C'est une solution onéreuse pour le client.
En effet au salaire que vous voulez obtenir, il faut multiplier par environ 1,91 (en fonction des agences intérim) + 19,6 % de TVA pour obtenir le prix client
Soit pour un salaire de 100 € brut (+ ICP 10 % + IPE 10 %) = 229 € (arrondi à l'€ supérieur)

3 - L'association
Créér une association avec 2 autres collègues ou même si vous êtes tout seul. Attention à ne pas apparaître dans le bureau (3 postes minimum : Président, secrétaire, trésorier à pourvoir)
Demander un numéro à l'Ursaff
Aller à la banque où l'association a son compte pour faire une demande de chèque emploi association.
Cela prend environ 6 semaines pour être enregistré et pouvoir utiliser le système. Ensuite il sufit de se déclarer sur le site du CEA pour recevoir sa feuille de paye et l'association fait le chèque à l'employé. Les cotisations sociales seront prélevées directement sur le compte bancaire. L'assocaition établit ensuite le feuillet Assedic.
Avec ce système, vous restez intermittent, et donc bénéficiez toujours du versement de vos Assedic. Le système est rapide et ne vous coûte que 1,78 de plus que le salaire que vous voulez recevoir.
Soit pour un salaire de 100 € net X 1,78 = 178 € à facturer au client.
Il faut veiller à ne pas depasser 27 000 € de chiffre d'affaire pour ne pas être soumis à la TVA
Attention bien veiller au bas de vos factures à écrire en face de votre numero SIRET la phrase suivante : TVA non applicable selon article 293B du Code Général des Impôts.
Ce système vous permet aussi de choisir quand vous déclarer, c'est à dire que si vous avez effectué des prestations sur facture durant un mois où vous travaillez beaucoup en tant que salarié intermittent, vous pouvez choisir de ne pas faire la déclaration auprès du CEA pour ce mois là et la faire plus tard lorsque cela vous arrange (je l'utilise souvent en hiver). Cela vous permettra d'avoir toujours du "travail" pour les Assedic et ainsi de ne pas passer saisonnier et de garder votre statut d'intermittent.

C'est ce dernier système que j'utilise depuis 3 ans et c'est celui qui est le plus avantageux pour moi.

Si vous avez des questions, vous pouvez aller sur le site de l'Urssaf, c'est très bien expliqué : www.cea.urssaf.fr/

Bon courage à tous !

Virginie,

Pour cette association vous êtes assez nombreux, vous avez donc la possibilité d'avoir un bureau ne figurant pas parmi les guides qui seront ensuite rémunérés par l'asso.

Dans le cas de petites associations, ou il n'y a que 3 membres qui souhaitent en vivre, cela n'est donc pas possible de cette manière puisqu'ils devront se répartir les fonctions de Président(e), secrétaire et Trésorier(e)...

Je m'informe sur plusieurs sites et il est assez compliqué d'avoir une petite asso: même en étant travailleur indépendant vendant une prestation à l'association (ce qui n'est pas interdit), on se retrouve des deux côtés à la fois et là, à mon avis, c'est pas très net et ça fausse le fonctionnement, genre "prise d'intérêts" ou je ne sais quoi....

Pffff C'est quand même bien compliqué tout ça!

Olivier,

Nous sommes 4 dans l'association et je suis la seule guide !
Au bureau, où je ne dois pas apparaitre afin de pouvoir être salariée, j'ai mis : mon homme comme trésorier, mon neveu comme secrétaire, et un pote comme président.
De temp en temps je peux également salarier quelques collègues, mais je le fais rarement car il faut faire attention à ne pas dépasser les montants.

Les membres du bureau n'ont rien à faire, je m'occupe de tout, et mon homme n'a qu'à signer les chèques !

Nous somme nombreux sur le Côte à avoir adopté ce système depuis plusieurs années et ça fonctionne bien.

Hummmmm ;o) Je vois!

On a un peu pensé à ce fonctionnement, on va voir concrètement lundi ou mardi comment on va s'y prendre!

Merci du renseignement ;o)

Attention aux montants à ne pas dépasser afin de ne pas être soumis à la TVA !
Si tu dépasses, il faudra alors payer la TVA sur tous les services, même ceux effectués avant ton dépassement (je ne sais pas si c'est très clair !)