De l'individualisme dans la profession de guide

Allez, je me lance, et je pose une question qui peut être gênante:

Que pensez-vous de l'individualisme dans la profession de guide?

Il est force de constater, y compris dans le fonctionnement d'un forum comme celui-ci, que beaucoup parmi les guides conservent une attitude passive à l'heure de partager avec leurs collègues.

Certains diront que l'individualisme est de rigueur, au vu du peu de travail dans certaines régions, ou bien alors pour préserver une "chasse gardée"...

Que pensez-vous de tout ça?

A vos claviers!

Je me lance aussi pour la première réponse, qui ne doit pas être considérée comme réponse officielle , mais comme la mienne propre ;o)

Je suis assez interloqué par le mutisme qui règne parfois dans nos professions, mais aussi par le manque d'intérêt collectif qui n'est pas rare.

Pour moi, l'échange ne peut être que source d'enrichissement et au plus on est à partager, au plus on y gagne.

Je suis toujours prêt à partager ou à aider, comme en filant les coordonnées d'amis guides lorsque je le peux pour des missions. Plus qu'à la chasse gardée, qui au final est assez sclérosante, je préfère la politique de contacts et de réseaux.

Et je ne suis pas prêt à partager qu'avec les membres d'une caste, un bon Guide Accompagnateur sera sans doute meilleur qu'un mauvais Guide Conférencier ;o)

Voilà!

Hello tout le monde

Nous avons choisi une profession assez individualiste dans son mode de fonctionnement, étant donné que nous devons plus ou moins tous (sauf le peu de guides qui sont mensualisés) aller chercher notre travail. Donc certains ont des politiques commerciales plus ou moins agressives et une mentalité (du moins sur la Côte d'Azur où j'exerce) du style "ce que j'ai tu ne l'as pas" !

Maintenant il est difficile de travailler seul(e). Tout simplement parce qu'on n'a pas le don d'ubiquité et qu'à certaines dates, il vaut mieux refiler un service à un(e) collègue plutôt que de perdre le client.

Ce qui reste difficile et que j'aimerai bien (on commence dans notre région timidement à le faire) c'est l'échange de "bons plans" et de connaissances. Certains ont encore l'impression que ce qu'ils savent n'appartient qu'à eux, or je pense que l'échange est le meilleur moyen d'enrichir ses connaissances et par la même de donner une gage de qualité à notre profession.

C'est à ce titre que nous pourrons prétendre à de meilleurs salaires et à un respect de notre profession par les professionnels.

Bonjour !

Quel sujet tu as lancé là, Olivier, ouh là, là, soit ça va faire des vagues, soit comme tu dis, les personnes concernées vont rester muettes...

Je suis assez d'accord, pour dire qu'effectivement, on se heurte souvent (en tout cas, c'est mon cas) à des difficultés de ce genre, même en tant que guide-accompagnateur...

Personnellement, je trouve ça parfois "décourageant", quand on découvre au fil du temps des attitudes plus que déplorables. Certes, ce n'est pas facile dans certaines régions de trouver des missions; mais enfin, selon moi, on ne choisit pas cette profession dans le but d'être individualiste. Le côté transmission de connaissances m'intéresse, et on gagne (à mon sens) toujours à les ECHANGER, les PARTAGER.

Mais il semblerait que ces 2 mots semblent de plus en plus disparaître de la bouche de certain(e)s de mes/nos collègues. En tout cas en France (peut-être aussi dans quelques pays méditerranéens), car fort heureusement, j'ai pu constater avec BONHEUR que ce comportement n'existait pas partout. En effet, je suis partie en juillet en Norvège et j'ai été AGREABLEMENT SURPRISE par la SOLIDARITE qu'il y avait entre les guides-accompagnateurs.

Dans le fond, n'est-ce pas une question de mentalité ??? J'espère et je crois que ça peut changer, à condition que chacun y mette du sien, avec une bonne dose de VOLONTE.

Finalement, quand on travaille, on DONNE des informations aux personnes qui nous font face, alors pourquoi ne pas agir de même avec ses collègues ? Après, je ne dis pas qu'il faut les distribuer à n'importe qui, mais en faisant des choix, on peut peut-être aussi plus tard recevoir des "bons plans".

Voili, voiloù, c'était ma réaction "à chaud" !!!

Bonne journée

Laurette

Guide-Interprète Nationale Anglais-Allemand
Guide-Interprète Régionale Pays de Loire

C'est vrai qu'en France,on aime bien les castes.
Il n'y a qu'en France ou on distingue Grandes Ecoles et Universités.
En Grande-Bretagne,Etats-Unis,Allemagne,Italie,les études supérieures ne se font qu'à l'université .
Mais la France est un pays élitiste et on aime les concours et la sélection.
Parmi les enseignants en lycée,on distingue la caste des Agrégés et des CAPESIENS...Il y avait même un temps une sous-catégorie les Maîtres-auxiliaires...
avec des salaires différents.
Même dans notre profession,il y a une certaine catégorisation,
les guides-conférenciers ayant soi-disant un meilleur niveau que les guides-interprètes.
Une agence de guides où je travaillais avait même fait un barème de rémunération,selon les qualifications :
Guide Conférencier National > Guide interprète National > Guide Conférencier VPAH > Guide Interprète Régional > Guide non carté (il ne guide que sur la voie publique).
Moi même étant en bas de l'échelle,je gagne plus qu'un guide non carté,mais moins qu'un guide VPAH,pourtant nous sommes tous les 2 habilités au niveau régional...

Coucou les Filles (si je puis me permettre)

Merci de vos réactions et de vos points de vue partagés. Je suis heureux de voir que je ne suis pas le seul idéaliste à énoncer ce type d'idées donc ;o)

Je suis assez d'accord avec la sentence finale de Virginie:

Citation :

C'est à ce titre que nous pourrons prétendre à de meilleurs salaires et à un respect de notre profession par les professionnels.

Il faut en effet créer un effet de "corporation", mais dans le bon sens du terme. Pas du "corporatisme" quoi...


@++

pensée : ne serait-ce pas la réelle précarité du métier (quel qu'il soit) qui fait que l'Homme se comporte en individualiste?

Vous savez ce vieux truc qui tiendrai de l'instinct de survie...

Oui c'est un métier précaire !

Mais une fois qu'on commence à se faire une clientèle, que l'on a prouvé ses compétences, on peut en vivre, et même bien (en fonction des régions).

Mais il y a pas mal d'avantages :
- on peut choisir son travail et sa fréquence,
- on ne passe passe son temps de travail avec les mêmes personnes, ce qui fait que si un jour vous avez des clients ou un chauffeur difficiles, le lendemain ou 2 jours plus tard ce sont de nouvelles personnes qui seront surement plus agréables !
- on n'est pas enfermés toute la journée dans un bureau !
- On va dans des endroits où l'on ne serait jamais allés, et on mange ou dort dans des restaurants ou hotels qu'on ne s'offrirait sans doute pas en temps normal

Toutes ces raisons et bien d'autres font que j'aime toujours ce métier après 23 ans d'exercice

Yep, je fais mon come back ici!Je viens de finir un temps partiel comme agent de surveilllance au chateau de la Malmaison(a coté de mes vacations comme GIN/GA chez Paris Vision)J'y ai rencontré des conférenciers qui critiquent ouvertement les guides d'agences.Sauf que eux sont des gentiment payés par l'Etat(vacataires aussi) et qu'ils n'ont pas 2 ou 3 langues étrangeres a maitriser,qu'ils n'ont pas les contraintes du gin(chargement, comptage,encaissement) et beaucoup s'écoutent parler (2 heures, quand bien même le guide peut etre passionnant, eh ben c'est chiant, on décroche...)
Certains me critiquaient car j'affirmais que beaucoup de visiteurs étrangers aiment le"gossip" , les anecdotes croustillantes ...voilaz pour quoi faut toujours savoir a qui on s'adresse et ne pas critiquer les autres guides quand on se pas a quelle clientele ces mêmes guides s'adressent
A propos d'agence, la ou je travaille, on est très solidaires(car l'ennemi est haut placé et pourrit lers conditions de travail du guide(comme les tours en 2 langues) ...On est tous dans le même bateau

Citation :

pensée : ne serait-ce pas la réelle précarité du métier (quel qu'il soit) qui fait que l'Homme se comporte en individualiste?

En gros la fin justifierait elle les moyens?Enfin,j'ai remarqué que dans des sites fréquentés, c'est la guerre...mais pour passer!A Versailles,vu qu'on a les résas a une heure bien précise et que bien souvent les agents font passer en retard, on a les clients qui gueulent du coup on a la pression du coup, les groupes se bousculent...Ou encore on m'a raconté qu'a la tour Eiffel, a l'époque ou il n'y avait pas d'heure de résa, les guides se battaient (eh oui, véridique)

Pour la solidarité, 70% des guides de notre promotion sont encore en contact et on n'hésite pas a se refiler les plans(enfin, c'est donnant donnant logique)

Bonjour,
je viens de lire ton post,et plutot surprise,de la rancoeur que tu as l'air d'avoir envers les guides-conférenciers.
Je suis-moi même guide-interprète,mais ne généralisons pas,tous les touristes étrangers ne sont pas tous amateurs de "gossip" et d'anecdotes croustillantes.
Notre travail est quand même plus "culturel" que le Bebête Show de Collaro... peut-etre n'as tu pas connu si tu n'es pas de ma génération.
Je pense que si les salaires des guides sont aussi bas,cela vient du fait que certains guides se prennent pour des comiques.Tout le monde n'est pas Coluche,Pierre Desproges ou Thierry Le Luron.
Certains se rapellent du sketche de Raymond Devos sur "suivez le guide"?
Plus sérieusement,je pense qu'il serait préférable de se serrer les coudes entre guides - toutes formations confondues - plutôt que de resasser les différences entre guides-interprètes et guides-conférenciers avec les clichés "les guides-interprètes sont nuls en histoire de l'art et ne savent faire que les bouffons du roi mais doués en langues étrangères" et les "guides-conférenciers sont soporifiques avec leurs connaissances pointues en histoire de l'art mais sont nuls en langues étrangères".

Pour la suite de ton post,"l'ennemi vient du haut",de qui veut tu parler?Du Ministère du Tourisme?De l'équivalence BTS tourisme avec la carte de guide-interprète régional?Tu veux plus de réglementation?J'avoue que je ne comprends pas grand-chose à ton post....désolée....

Cela dit,sans rancune,et bon courage à toi!

Euh,

Si on est Guide Interprète et Guide Conférencier (ne serait-ce que VPAH), doit-on se considérer comme monstre hybride?

Non, sérieusement ;o) Il faut effectivement se rendre compte que ces "professions", ont -au final- plus de ressemblances que des différences; et que des mauvais, il y en a partout ;o) Sisi, j'ai déjà eu des mauvais Guides Conférenciers et des mauvais Guides Interprètes ;o)

Comme le réaffirme Dominique, il faudrait plus de solidarité et s'appuyer les uns sur les autres... Avoir la forme des langues sans le fond culturel, cela ne sert à rien et avoir le fond culturel mais sans les formes, cela ne sert à rien non plus ;o) Le guide idéal, rappelons-le est un médiateur culturel avant tout, et l'intelligence est de savoir dispenser les connaissances dans une juste mesure avec une forme adéquate par rapport au public concerné.

En résumé, selon ce que me dit mon ami "hors milieu", le "guide idéal" doit vulgariser intelligemment sans faire de show ;o) Il ne doit pas s'écouter parler et refaire toute l'hisoire mérovingienne jour par jour, mais pas n on plus tendre la main et se rappeler au public après un survol superficiel. Tout est donc toujours histoire de "Juste Milieu"...

Mais c'est là mon avis bien humble ))

Olivier, AMEN!

@Olivier Eh bien ce que dit ton ami hors milieu résume tout à fait ma pensée!Et ton humble avis je le partage pleinement

@dominique:Je tiens à nuancer mes propos car je ne suis pas sectaire et en relisant mon post, j'ai surement été expéditif
Je ne fais pas de généralités au sujet de conférenciers, je vise certains qui m'ont dit texto "toutes les guides d'agences sont nulles" sans savoir que j'en faisais partie!Cela m'a blessé et j'ai trouvé cela insultant vis à vis de mes collègues qui font ce travail en agence depuis plus de 30 ans!(et de qui j'ai tout à apprendre)

Et apres avoir observé cette meme personne, j'ai simplement constaté qu'il s'écoutait parler pendant son tour!

Ensuite,je ne suis partisan de faire du"show", je pense simplement qu'il faut savoir adapter son discours entre une grand mère en manteau marron et le visiteur lambda qui veut surtout voir et qui découvre pour la premiere fois et qui n'écoutera pas assidument car prenant des fois des photos pendant que tu parles, d'où l'intérêt d'accentuer la visite sur la partie anecdotique (je choisis les extrêmes mais c'est pour que mon explication soit claire!) sans occulter l'historique effectivement!Et comme je dis "trop de détail tue le détail" pour un visiteur qui n'a absolument aucune notion d'histoire ou d'histoire de l'art mais ce n'est pas pour autant que mes visites seront vidées de leur contenu!

D'ailleurs, n'étant pas rancunier non plus , tu es le bienvenu si un jour tu veux me suivre en visite!