Il y a un autre cas où la prime de précarité n'est pas due, c'est dans le cadre des CDD d'usage = CDD que l'on peut renouveler ad vitam aeternam, sans limite ni période de carence entre 2 contrats (hé oui, ça existe).
Les CDD d'usage ne concernent que les emplois pour lesquels il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat à durée indéterminée (CDI). Ils sont réservés à une vingtaine de secteur d'activité : hôtellerie-restauration, spectacles, audiovisuels ainsi que l'animation... et beaucoup d'associations relèvent de la convention collective de l'animation.
Par ailleurs, lorsqu'on est salarié vacataire d'un établissement public, de l'Etat ou d'une collectivité territoriale, les règles ne sont pas forcément les mêmes...
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